Voor starters in het onderwijs

Voor als je als school nieuwe medewerkers een zachte landing wilt geven. Heroes4Future is een aanvulling op het huidige inwerkprogramma. Het geeft een goede start voor nieuwe collega’s en ontlast huidige collega’s bij het inwerken.

Het leert startende docenten

  • Een positieve impact hebben en goed samenwerken.
  • Eigen kwaliteiten en drijfveren kennen en inzetten.
  • Wat ze hebben geleerd en bij willen dragen aan school in goede samenwerking realiseren.
  • Omgaan met werkdruk, stress en herstel. 

Diploma gehaald en dan

Met hun diploma (bijna) op zak hebben starters als ze kennismaken met de arbeidsmarkt en/of het onderwijs behoefte aan een buddy.

De meeste starters krijgen een buddy iemand die ze de geschreven en ongeschreven regels van de school uitlegt. Het is een praktisch inwerkprogramma.

 

Vragen van starters die aan het heroes4future programma deel hebben genomen:

Hoe kom ik verder naar waar ik naartoe wil?

Hoe word ik geïnspireerd?

Hoe voel ik de drive om vol te houden als het anders loopt dan ik had verwacht?

Hoe gaat het met mij en vind ik dat ok?

Ben ik tevreden met mezelf?

Wanneer gaan ze zien dat ik meer kan?

Ben ik tevreden met wat ik doe?

Ik zie dingen anders en wil het anders doen, hoe pak ik dit aan zonder mijn baan te verliezen?

Echt goede start

Om echt een goede start te hebben is ondersteuning bij persoonlijk meesterschap onmisbaar. Werken als professional en de bijbehorende verantwoordelijkheden, verwachtingen vanuit de school én van zichzelf zorgt vaak voor onzekerheid en verwarring. Wat iemand geleerd heeft over zichzelf en wie deze wil zijn als startende docent vraagt in de praktijk vaak meer dan in de opleiding is geleerd of collega’s goed bij kunnen begeleiden. 

Heroes4Future biedt een coach die ze begrijpt, stimuleert en begeleid om door samen te werken sneller ingewerkt te raken. Iemand die tijd en aandacht kan geven. Iemand die snapt waar starters tegen aan lopen, wat de school van ze verwacht en de nieuwe collega’s ondersteund om daar balans in te vinden. Met behulp van de online academie ontdekken medewerkers snel hun kwaliteiten en vaardigheden hoe ze die kunnen inzetten in hun functie en wat ze kunnen bijdragen aan de doelen van de school. Collega’s voelen zich gezien, welkom en gewaardeerd. Een perfecte start!

Online academie

Iedere deelnemer krijgt toegang tot de Heroes4Future academie. Hierin staan ervaringsgerichte opdrachten. De opdrachten zijn direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Heroes4Future programma is ‘Ontdekken en voorbij lezen en weten’ , zoals een deelnemer dat mooi verwoordde.  

Reacties van deelnemers

Het wordt een groep die elkaar versterkt.

Ik heb ontdekt wie ik ben en wat mijn kracht is.

Ontdekken voorbij lezen.

Acceptatie dat zoals ik nu ben oké ben en ik nog niet alles kan wat mijn ervaren collega’s kunnen en weten.

De persoon ‘ik’ die doorontwikkeld tot de professional.

De reis is het doel want….het gaat nooit zoals we bedenken.

Ik heb mijn diploma’s en toch ging het niet zoals ik wilde, ik werd onzeker en heb nu ontdekt hoe ik in kleiner stappen ontwikkel en verder kom.

Top dat mijn directeur dit regelde. Hierdoor kon ik direct na school invulling geven aan de behoefte van professionele ontwikkeling.

Persoonlijk proces met de waarde van peers door veilige omgeving.

Het is voor iedereen anders, omdat iedereen een eigen persoonlijkheid heeft en de groep is een belangrijke aanvulling.

Verbinding vinden.

Er mogen zijn.

Ik kwam mezelf tegen – ik zie ontwikkeling in mezelf.

Dichtbij mezelf, mijn proces, naar mezelf kunnen kijken en direct toepassen in de praktijk.

Iedereen is anders, maar toch dezelfde struggels hebben en ideeën opdoen van elkaar.

Kijkje in keuken van anderen, leren van verschillende ervaringen, maar ook vakinhoudelijk.

Coaching

Tijdens het traject heeft elke deelnemer de mogelijkheid om twee (online) coachgesprekken in te plannen.

Wanneer er behoefte is aan een  1 op 1 traject kijk dan op op de pagina ‘coaching’.

Trainer en coach

Een nuchtere enthousiaste trainer en coach met ervaring in het onderwijs als HRM adviseur in het PO en VO, maar ook als coach en mentor in het mbo tijdens de opleiding tot Toegepast Psycholoog. Iemand die weet hoe het is om in de schoenen te staan als starter in het onderwijs en wat nodig is om jezelf te zijn en toch af te stemmen op anderen. Ik schroom niet om ‘lastige’ vragen te stellen, vragen die duidelijkheid geven wanneer door de bomen het bos niet meer zichtbaar is.  

Meer informatie

×

Powered by WhatsApp Chat

× Stuur een bericht