Inwerktraject voor beginende leerkrachten en docenten

Voor als je als school leerkrachten en docenten een zachte landing wilt geven, wilt voldoen aan een goed inwerkprogramma zoals benoemd in de cao met als gevolg nieuwe collega’s die:

  • Een positieve impact hebben.
  • Eigen kwaliteiten kennen en inzetten.
  • Hun drijfveren kennen en blijven voeden.
  • Grenzen kennen, kunnen hanteren en presteren.
  • Omgaan met werkdruk, stress en herstel.
  • Kunnen afstemmen, vormgeven en realiseren van doelen.

 

Behoefte van startende docenten/ leerkrachten

Beginnende docenten en leerkrachten hebben behoefte aan een buddy, iemand die ze de geschreven en ongeschreven regels van de school uitlegt. Dit is vaak waar het inwerkprogramma uit bestaat.

Om echt een goede start te hebben is coaching op persoonlijke ontwikkeling daarbij onmisbaar. Daadwerkelijk aan het werk met de bijbehorende verantwoordelijkheden, verwachtingen van collega’s, leerlingen en de zwaarste van zichzelf zorgt vaak voor onzekerheid en verwarring. Wat je geleerd hebt over jezelf en hebt voorgenomen als startende docent vraagt in de praktijk vaak meer dan in de opleiding is geleerd.

Om te zorgen dat startende docenten echt goed landen en zich welkom, gewaardeerd en gezien voelen is een onafhankelijke coach met tijd, die snapt waar starters tegen aan lopen, wat ze graag willen en waar ze energie lekken en dit samen met hen kan aanpakken.

Vragen van docenten en leerkrachten die aan het programma deel hebben genomen:

Hoe kom ik verder naar waar ik naartoe wil?

Hoe word ik weer geïnspireerd?

Hoe voel ik de drive om vol te houden als het anders loopt dan ik had verwacht?

Hoe gaat het met mij en vind ik dat ok?

Ben ik tevreden met mezelf?

Wanneer gaan ze zien dat ik meer kan?

Ben ik tevreden met wat ik doe?

Ik zie dingen anders en wil het anders doen, hoe pak ik dit aan zonder mijn baan te verliezen?

Reacties van deelnemers

Het wordt een groep die elkaar versterkt.

Ik heb ontdekt wie ik ben en wat mijn kracht is.

Ontdekken voorbij lezen.

Acceptatie dat zoals ik nu ben oké ben en ik nog niet alles kan wat mijn ervaren collega’s kunnen en weten.

De persoon ‘ik’ die doorontwikkeld tot de professional.

De reis is het doel want….het gaat nooit zoals we bedenken.

Ik heb mijn diploma’s en toch ging het niet zoals ik wilde, ik werd onzeker en heb nu ontdekt hoe ik in kleiner stappen ontwikkel en verder kom.

Top dat mijn directeur dit regelde. Hierdoor kon ik direct na school door met invulling geven aan de behoefte van professionele ontwikkeling.

Persoonlijk proces met de waarde van peers door veilige omgeving.

Het is voor iedereen anders, omdat iedereen een eigen persoonlijkheid heeft en de groep is een belangrijke aanvulling.

Verbinding vinden.

Er mogen zijn.

Ik kwam mezelf tegen – ik zie ontwikkeling in mezelf.

Dichtbij mezelf, mijn proces, naar mezelf kunnen kijken en direct toepassen in de praktijk.

Iedereen is anders, maar toch dezelfde struggels hebben en ideeën opdoen van elkaar.

Kijkje in keuken van anderen, leren van verschillende ervaringen, maar ook vakinhoudelijk.

Online academie

Iedere deelnemer krijgt toegang tot de Heroes4Future academie. Hierin staan ervaringsgerichte opdrachten. De opdrachten pas je toe in jouw praktijk. Daardoor merk je direct effect in je werk en professionalisering. ‘Ontdekken en voor bij lezen en weten’ , zoals een deelnemer dat mooi verwoordde.  

Coaching

Indien je daar behoefte aan hebt kan je tijdens het traject twee online coachgesprekken met een coach inplannen.

Wanneer je behoefte hebt aan  1 op 1 coaching Lees dan verder op de pagina ‘coaching’.

Trainer en coach

Een nuchtere enthousiaste trainer en coach met ervaring in het onderwijs als HRM adviseur in het PO en VO, maar ook als coach en mentor in het mbo tijdens de opleiding tot Toegepast Psycholoog. Iemand die weet hoe het is om in de schoenen te staan als starter in het onderwijs en wat nodig is om jezelf te zijn en toch af te stemmen op anderen. Ik schroom niet om ‘lastige’ vragen te stellen, vragen die duidelijkheid geven wanneer door de bomen het bos niet meer zichtbaar is.  

Meer informatie

×

Powered by WhatsApp Chat

× Stuur een bericht